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企业社会责任报告2016

宣布时间:2017-02-10
乐投Letou新闻

潍坊乐投Letou集团始建于1972年 ,目前是中国钢铁工业协会和中国五矿商会会员单位 ,全国500家大型企业集团之一 ,中国制造业500强、山东省企业100强、潍坊市10强企业。荣获“国家大型企业”、“山东省明星企业”、“ 山东省资源综合利用先进单位”等称呼 ,连续六年在全市纳税名列前五位 ,连续十年被评为“潍坊市经济事情先进单位”。是一个跨行业、多元化经营的国家大型企业 ,集团公司连续届被消费者满意单位评审委员会评为“消费者满意单位” ;被评为“诚信企业 ” ;被评为“AAA”信誉企业 ;连续年被评为“文明单位”。
多年来 ,集团切实履行着社会责任 ,一直在做富有社会责任感的企业 ,把配合利益高于一切作为企业精神 ,把生长经济和履行社会责任有机统一起来 ,把担负相应的经济、情况和社会责任作为自觉行为 ,把企业社会责任作为提高竞争力的基础 ,赢得了各级政府、宽大消费者和社会各界的认可。具体做法如下:
一、转变思想看法 ,积极构建社会责任体系
随着经济全球一体化和市场经济的不绝生长 ,企业担负社会责任可提高企业效益 ;赢得声誉 ,树立良好形象 ;体现企业文化取向和价值观 ;有利于可连续生长 ,提高峻众生活质量 ;有利于实现利益相关方的利益最大化 ;成为提升实力、增强竞争的基础 ,被越来越多的企业所认可。就目前国际海内形势 ,企业担负社会责任 ,建立起完善的社会责任体系 ,成为局势所趋、人心所向。集团公司大力宣传社会责任体系 ,转变思想看法 ,使没有社会责任感的企业就不可能在日益猛烈的竞争中站稳的看法渗透到企业的各个环节中去 ,推动了社会责任体系的建立和企业自身的生长。
二、大力生长经济 ,缓解就业压力
集团现有职工6600人。均衡生长多元化工业结构凸显循环经济。集团下属有以钢铁制造为主体的炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂 ;为钢铁制造提供配套效劳的发电厂、焦化厂、制氧厂、污水处理厂 ;工业链延伸的代表焊材厂、钢绞线厂、新型建材厂 ;发动厂区周边经济生长与配套的房地产开发、星级酒店、学校和幼儿园等。大力研发钢帘线用钢、胎圈钢丝用钢、轴承钢、汽车用钢、高速铁路用钢、海洋工程用钢等新钢材品种 ,生产高强度高品质高附加值乐投Letou产品 ;为农机、化工、汽车、船舶、石油、机械制造等行业配套的特种钢材 ,积极拓展国际市场 ,逐渐生长成为海内一流的特种钢生产企业。钢材深加工:在现有厂区的基础上建设以钢材深加工、延伸工业链条为主的金属新质料工业园区 ,在工业园区内建设钢材深加工工业链。
目前 ,生长了地方经济 ,解决了部分就业压力 ,减少了社会治安的不稳定因素 ,尽到了企业的社会责任。
三、强化科学治理 ,注重 ;で榭
公司相继通过了ISO9001质量治理体系、ISO14001情况治理体系、OHS18001职业健康宁静治理体系“三合一”治理体系认证。对周边情况、职工的健康宁静等各方面的 ; ,更多地体现了企业的社会责任。自建立该体系以来 ,公司未爆发任何生产事故、设备事故、未接到任何情况投诉等。
公司于2007年建立质量治理体系 ,并于同年三月顺利通过ISO:9001质量体系认证 ,自体系运行以来 ,我公司以让用户满意为宗旨 ,确保产品一次交验及格率为98%以上 ,确保用户满意率为98%以上 ,确保用户回访回复满意率为98%以上。
大力生长循环经济 ,实现能源高效循环利用。通过工业废渣和废水综合利用、全流程工业余热接纳、高炉煤气和焦炉煤气的科学使用等一系列革新工程 ,形成完整的二次循环工业链 ,所有工序的副产品或放弃物全部接纳利用 ,做到了闭路循环 ,实现了能源的梯级利用、污水的循环利用和固体废物的全部利用 ,整个集团的生产废水和固体放弃物做到了“零排放” ,取得了良好的经济效益与社会效益。
四、以人为本 ,体贴职工
集团公司一贯推行“以人为本”的治理理念 ,使员工的个人价值观和企业的价值观获得统一 ,塑造了以追求品质为焦点的企业文化。公司与职工的劳动条约签订率抵达了100% ,为职工治理了社会养老包管、失业包管、医疗包管、工伤包管、生育包管等险种 ,按期组织职工进行体检 ,包管了职工的正当权益。
一个企业的作风是企业文化的显性体现。“上行下效之谓风 ,众心安定之谓俗”。建设公寓工程 ,积极为员工塑造一个安居乐业的气氛 ;公司投入大宗财力、物力、人力建设文化中心 ,为宽大职工提供了一个学习和娱乐的良好情况 ;不绝改善员工食宿条件 ,宿舍宾馆化、饭菜多样化 ;积极组织员工加入文艺演出、体育角逐等 ,使企业形成了团结奋进 ,共创辉煌的良好局面。实施严明的奖惩制度 ,把宽大职工的经济收入切实包管 ;为切实维护宽大职工的人身宁静 ,强化劳动宁静意识和宁静检查 ,增强宁静教育和宁静培训 ,增强职工的职业宁静意识、自我 ;ひ馐丁⒆裾率丶鸵馐 ;逐步提升职工福利待遇 ,先把提高从业人员岗位事情能力和生产技术作为重点 ,接纳“请进来” 、送外培训等差别形式对治理人员进行培训 ,提高了员工致体素质 ,提高了劳动生产率 ,增进了企业迅猛生长 ;组织开展“提高思想品德素质、提高科学文化素质、提高身体健康素质”为主题的一系列文体运动 ,力求运用多形式的文体运动来陶冶、塑造、凝聚职工。对困难员工及家庭积极主动援助。
五、热衷投身社会公益事业 ,发挥企业社会责任
地动爆发后 ,集团公司 ,党员及全体职工踊跃捐款 ,贡献了人的爱心 ;资助教育事业 ;对四周乡村的困难户进行帮扶 ;对家庭经济条件困难的大学生进行资助 ,让整个社会感受到企业生长带来的种种惠利。在厂区四周开发了住宅区 ,在实施工程建设的同时 ,解决了居民住宅问题 ,也为文明城镇建设做了孝敬 ,充分体现了企业的社会责任感。公司在电视台、新浪企业黄页及高速公路旁、市区主要门路边等各大型广告展位做了大宗的宣传 ,在提高公司品牌知名度的同时 ,也宣传了优势 ,推动了外地的开发、旅游。
六、增强企业诚信建设 ,落实企业社会责任
集团在逐步生长壮大的同时不绝重视诚信建设 ,立异诚信治理模式 ,制定诚信建设目标 ,建立诚信治理体系。公司通过多种途径了解和获取相关信用信息 ,使信用治理的基础事情获得增强。同时 ,公司还认真看待企业的税管事情 ,努力做到依法纳税与规范企业运作、提升企业信誉和体现企业价值的有机结合。公司依法诚信纳税 ,为公司赢得较高的商业信誉和更多商机。公司连续年被评为“守条约重信用企业” ,连续年被认定为“免检企业” ,还进入“全国诚信单位庆幸榜上榜单位”之列 ,相继获得“中国质量效劳诚信企业AAA级”、“全国诚信守法企业”等众多荣誉称呼。
公司严格执行国家有关的规则政策 ,对产品销售实行薄利多销、效劳社会的原则 ,通过订阅刊物、网上盘问等多种方法了解产品的市场行情 ,从 ;は颜叩睦娉龇 ,始终与市场价格坚持平衡一致 ,决不以哄抬物价、战略倾销的方法欺瞒消费者。看待宽大消费者以诚信为本 ,有力地维护了公司的声誉和形象。
企业社会责任在落实历程中需要解决的问题
企业作为社会群体中的一员 ,一定对这个社会担负着一定的责任 ,企业尽到了社会责任 ,就会增进社会的生长 ,反过来更好的推动企业自身的生长。公司将自觉履行社会责任作为企业的一种追求 ,在落实中 ,我们尚需做到以下几点:
    一、对企业社会责任全面的、系统性的认识层面有待提高 ;对社会公益事业的关注和投入力度有待加大。
二、内部员工关系如何越发和谐 ,分派越发合理 ,实现员工绩效考核制度的公正 ,更好发挥公司技术型人才的积极性等问题 ,应进一步研究。
三、公司产品技术研发能力仍需不绝增强和提高 ,产品销售渠道向纵深扩展。
在开展“应对国际金融 ;男衅笠瞪缁嵩鹑”主题教育运动的契机下 ,结合实际 ,抓好贯彻落实 ,吸取事情中的经验和做法 ,为更好的发挥集团公司的社会责任感涤讪基础。

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